ආයතනික සංස්කෘතිය
අපගේ සමාගමේ සංවර්ධනය සඳහා ආයතනික සංස්කෘතිය ඉතා වැදගත් වේ.අපි පහත සඳහන් මූලික අගයන් පිරිපහදු කර ඇත: නවෝත්පාදනය, සහයෝගීතාව, හරිත සහ ආක්රමණශීලී බව.
නවෝත්පාදනය
● නවෝත්පාදනය අපේ සංස්කෘතියේ හරයයි.
● නවෝත්පාදනය සංවර්ධනයට මඟ පාදයි, එය ශක්තිය වැඩි කිරීමට හේතු වේ.
● සියල්ල ආරම්භ වන්නේ නවෝත්පාදනයෙන්.
● අපේ මිනිසුන් සංකල්පය, යාන්ත්රණය, තාක්ෂණය සහ කළමනාකරණය සම්බන්ධයෙන් නවෝත්පාදන සිදු කරයි.
● අපගේ ව්යවසාය උපායමාර්ගික සහ පාරිසරික වෙනස්කම්වලට අනුගත වීමට සහ නැගී එන අවස්ථා සඳහා සූදානම් වීමට සදාකාලිකව සක්රිය තත්ත්වයක පවතී.
සහයෝගිතාව
● සංවර්ධනයේ මූලාශ්රය සහයෝගිතාවයි.
● අඛණ්ඩතා සහයෝගීතාවය ඵලදායී ලෙස සිදු කිරීම.
● ජයග්රාහී තත්වයක් නිර්මාණය කිරීම සඳහා එකට වැඩ කිරීම ආයතනික සංවර්ධනය සඳහා ඉතා වැදගත් ඉලක්කයක් ලෙස සැලකේ.
● අපගේ සංස්ථාව සම්පත් ඒකාබද්ධ කිරීම, අන්යෝන්ය අනුපූරකත්වය සාක්ෂාත් කර ගැනීමට සමත් වී ඇත, වෘත්තීය පුද්ගලයින්ට ඔවුන්ගේ විශේෂත්වය සඳහා පූර්ණ ක්රීඩාවක් ලබා දීමට ඉඩ දෙන්න.
හරිත
● හරිත ලෝකය, වඩා හොඳ ජීවිතය.
● පිරිසිදු ශක්තිය ලෝකය ආලෝකවත් කරයි.
● කාබන් විමෝචනය අඩු කිරීම සහ පෘථිවිය ආරක්ෂා කිරීම.
● පාරිසරික ආරක්ෂණ ද්රව්ය යෙදීම පාරිසරික ආරක්ෂණ අවශ්යතා සපුරාලයි.
ආක්රමණශීලී බව
● අපි අපගේ හවුල්කරුවන්ගේ වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීම සහ වඩා හොඳ ජීවිතයක් නිර්මාණය කිරීම වෙනුවෙන් පෙනී සිටිමු.
● අපි අපගේ හවුල්කරුවන් ධනාත්මක වීමට සහ ඉහළ ඉලක්ක හඹා යාමට දිරිමත් කරමු.
● අපි අපගේ හවුල්කරුවන් නොපසුබට උත්සාහය සහ අඛණ්ඩ ගැටළු විසඳීමට ප්රවර්ධනය කරමු.